Geniet al onderweg naar je volgende functie/rol.

Vandaag was het zover. Na een stevige snoei vorig jaar en wildgroei daarna, hebben deze bomen en struiken hun trainingsruimte ingenomen. Dit alles om per boom of struik de aanwezige kwaliteiten te optimaliseren. Een leuke bezigheid en vooral het beeld naar de toekomst als dit stuk natuur volledig tot z'n recht is gekomen. Gaande de weg snoeien we bij en zorgen voor een optimale voedingsbodem. Waarom zouden jij en/of je collega's dit niet doen? Wat gebeurt in het proces van wilde struik/boom naar bonsai komt namelijk overeen met de praktijk van alle dag. Hoeveel mensen om je heen zie zich steeds meer bewegen als een kasplantje. Niet goed wetend wat kwaliteiten/talenten zijn en al helemaal niet hoe zij deze aangeboren eigenschappen aan kunnen wenden om wel het gewenste resultaat en/of doel te bereiken. Zij laten zich meer en leiden door de waan van de dag en zien geen echte uitdaging meer. In tijden van versnelde verandering/transformatie in de organisatie hebben juist zij meer aandacht en tijd nodig. Zou het niet mooi zijn als een uitgewerkte bruistablet, weer volledig in zijn/haar element is en met een nieuw bruisende energie de omgeving hierin meeneemt. In de loop der jaren heb ik een groot aantal teams, leidinggevenden, managers en directeuren, mogen begeleiden tijdens diverse transformaties in hun organisatie. Samen kijken waar kwaliteiten van mensen liggen en deze bewust trainen. Evalueren, reflecteren en weer doorpakken.Terug naar de kern en van daar uit met hernieuwd inzicht met veel meer plezier bouwen aan een meer optimale omgeving en meer voldoening, zakelijk en privé. Merk jij dat jij/jullie wel wat nieuwe energie kunt gebruiken? Zou jij zaken nu wel eens op een gewenste manier voor elkaar willen krijgen? Neem gerust geheel vrijblijvend contact met me op +31631194194 of mail: pauldemoed@nextarrow.nl . Wij kijken dan samen wat nodig is om te komen waar je wilt zijn. Alleen samen komen we verder. Paul de Moed I Next Arrow Coachconcult I Helpt leidinggevenden en teams doelgericht bij transformatie voor betere samenwerking, communicatie, klanttevredenheid

Dat kan toch niet Ik hoor het je vanaf hier denken. Waar ligt dit nu aan? Is het de zender of is het de ontvanger? Ga het zelf maar eens na; hoeveel mogelijkheden zijn er om je dagelijkse maaltijd tot je te krijgen? Precies! Alleen thuis heb je al verschillende apparaten staan om de heerlijkste gerechten klaar te maken. Daarnaast heb je ook de mogelijkheid om bij vrienden te gaan eten, eten af te halen of uit te gaan eten in een restaurant. Heb jij pannen gezien? Beelden en gevoel Om bij een uitspraak, een titel of quote de juiste boodschap ervan te begrijpen, zul je soms wat meer moeite moeten doen. Verreweg de meeste mensen moeten het hebben van een beeld en/of gevoel. “Eerst zien en dan geloven” is dan ook een mooie uitspraak die hierop van toepassing is. Toch wordt deze uitspraak vaak verkeerd geïnterpreteerd. Met name leidinggevenden denken dit handig te kunnen gebruiken in de verwachting dat mensen dan harder gaan lopen om de doelen na een bepaalde periode te bereiken. Wat oorspronkelijk wordt bedoeld is dat je eerst een beeld/gevoel erbij moet hebben om überhaupt in actie te komen. Dus zal de moderne leidinggevende mensen meenemen in het beeld van wat nog wordt verwacht. Geen wonder dat zoveel zogenaamde verandertrajecten mislukken. Mensen voelen er niet bij of hebben geen beeld. Zij vervolgen hun weg, zoals zij dat altijd al deden. Als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg! Ieder mens heeft vooroordelen. Het lukt zelfs de Dalai Lama niet om zonder vooroordeel naar de wereld te kijken. Dus wie ben jij om dat wel te doen. Maar je bewust zijn van allerlei waarden en normen die jij jezelf hebt aangemeten kan ertoe leiden dat jij eerst overgaat tot afstemmen met je omgeving. Waar gaat dit heen? Ga niet zelf aan de slag met wat jij denkt dat wordt bedoeld. Lees een stuk dat je aandacht trekt verder door of luister eerst wat iemand die een boodschap probeert te verkondigen te vertellen heeft. Daarna kun je je een beeld creëren en/of een gevoel bij hebben. Maar check bij jezelf eerst of het beeld dat je hebt klopt. Dit doe je doorgaans door de afstemming met de zender op te zoeken. Je stelt dan, zonder enig oordeel, “open vragen” en maakt je beeld/gevoel compleet, zodat je er iets mee kunt. Open vragen beginnen doorgaans met een "W". De "wat" vragen zijn niet voor watjes! Wat ik met de titel bedoelde Als loopbaancoach voor de (leidinggevende) financieel professional en (startende) ondernemer help ik mensen graag bij diverse loopbaanvraagstukken. Dit loopt uiteen van hoe om te gaan met stress, je collega of bv leidinggevende tot radicaal gewenste turnarounds in een loopbaan. Wat zou ik bedoeld kunnen hebben met “Koken zonder pannen” in het licht van mijn beroep als loopbaancoach? Ik daag je uit Reageer hieronder en verbaas je over de verschillende reacties! Koken zonder pannen is overigens een beeld dat voortvloeit uit mijn vorige bijdrage "Doen wat je leuk vindt" .

Wat mij beweegt Je kunt mij wakker maken voor een intensief coachprogramma voor professionele teams bij veranderingen in de organisatie of financieel professionals/ondernemers individueel met diverse loopbaanvraagstukken. Met mijn voornaamste drijfveer "nieuwsgierigheid" als drijfveer heb ik mooie opdrachten in dit kader succesvol afgerond. Iets geheel anders; Je kunt mij ook wakker maken voor een stevige erwtensoep. Waar gaat dit heen? Lees hierna…. Meer dan drie decennia ben ik werkzaam binnen de financiële dienstverlening. In overwegend leidinggevende rollen heb ik mijn bijdrage geleverd aan diverse verandertrajecten. Telkens weer kwam het voor mij neer op mensen in beweging te brengen en te doen wat zij echt leuk vinden. Het is heel eenvoudig: "Buiten de kaders denken en een antwoord vinden op de vragen Wie ben je?, Wat kan je?" En dan de belangrijkste: Wat wil je nou echt? Waar gaat jouw hart sneller van kloppen? Waar kom jij je bed voor uit? Hierbij je “recht” op een mooie afkoopsom vanuit het sociaal plan even vergetend. Dit maakt het misschien complex. Daarom help ik je als loopbaancoach graag om in de "waan van de dag" hier toch aan toe te komen. Mijn interesse voor koken Al op jonge leeftijd vond ik erwtensoep heel lekker. Ook stamppotten gingen erin als koek. Je kunt niet bij iedereen zomaar vragen of zij jouw favoriete gerecht willen maken. Dus ik bekwaamde mij in deze kookkunsten. Deze gerechten maak je het lekkerst in grotere porties. Familie en kennissen kregen ook zo nu en dan een portie mee. De kritieken waren vaak lovend en overwegend positief. Drie weken geleden maakte ik de eerste grote pan erwtensoep voor dit kookseizoen. Met veel plezier heb ik in de keuken gestaan om met veel zorg en aandacht deze smaakvolle en rijkgevulde maaltijdsoep te bereiden. Leuk om van een grote hoeveelheid verse ingrediënten iets moois en vooral lekkers te maken. In huis rook het weer heerlijk en de textuur van deze eerste soep van het seizoen was naar mijn mening heel goed. Dat vond ik! Maar wat zou een onafhankelijke afnemer hierover denken? Ik nam de proef op de som door een advertentie te plaatsen op een lokale Facebookpagina voor vraag en aanbod. Eerder zag ik hierop advertenties staan waarin diverse aanbieders voornamelijk Indische en Surinaamse maaltijden aanboden. Maar waar bleven voor de Hollandsche maaltijden? Er zijn toch genoeg mensen die "Geen tijd of geen zin hebben om te koken?". De hoeveelheden die je moet maken en ook in tijd een enorme investering staat veel mensen tegen. Uit nieuwsgierigheid kijken wat gebeurd; Go with the Flow! Van hobby naar werk? Binnen tien minuten na plaatsing van mijn advertentie ontving ik het eerste bericht via Messenger: "1 liter soep graag. Kan ik hem vandaag al eten?" Na een kwartier volgde de tweede bestelling: "twee liter soep voor morgen". Dat ging snel! Bij het afgeven van de eerste liter volgde de vraag: "Wat maak je nog meer uit de Hollandse Keuken? Daar had ik nog niet over nagedacht. Ter plekke bedacht ik “Stamppotten”. Bij thuiskomst bleken er al meerdere bestellingen binnen te zijn voor meerdere liters erwtensoep. Deze mensen kwamen dit graag afhalen. "Wanneer schikt je dit Paul?"Na een evaluatie met mijzelf, besloot ik een grotere pan te kopen met een dubbele inhoud van de pan die ik al had. De oude “pan” zou ik gaan gebruiken om mijn belofte ten aanzien van stamppotten waar te maken. Ik ben nu enkele advertenties op meer marktplaatsen verder. Je krijgt tips voor publicatie van alle kanten. Meerdere pannen erwtensoep en stamppotten heb ik mogen bereiden. Uiteraard heb ik de nodige feedback bij de afnemers opgehaald, de receptuur verbeterd en het menu uitgebreid. Voor zeven vaste afnemers mag ik maaltijden bereiden. Op mijn nieuw geopende eigen Facebookpagina "Paul's Hollandse Keuken" hebben inmiddels honderd mensen deze geliked en ontving ik diverse positieve berichten. Vanuit diverse kanten krijg ik tips voor meer afzet en toevoegingen op het aan te bieden menu. Het aantal verzoeken op de wachtlijst neemt drastisch toe. Natuurlijk waren er ook mensen die de maaltijden te duur vonden. Als zij dit zelf maken, kan dat voor veel minder uit. Hier kwam ik op de eerder vastgestelde focus voor mijn doelgroep: alleen voor mensen die positief antwoorden op de vraag “Geen zin en geen tijd om te koken?”. Dit heb ik dan ook geantwoord op reactie's van mensen die zelf kunnen koken. Word geen AH of Aldi op dit gebied, een wijze les van Jos Burgers. Bepaal jouw niche. Doen wat je leuk vindt brengt de energie en contact met mensen die op hun beurt begaan zijn met wat je doet. Het is niet langer een kwestie van dromen en durven. Het is gewoon “Doen”. Onderweg zijn er nog voldoende gelegenheden om je product of dienst aan te passen en je business zo groot te maken als jij dat wilt. Ik heb besloten om het koken er altijd naast te blijven doen om mensen te helpen. Bij voldoende interesse heb ik het idee om mijn diensten uit te breiden aar stamppot-buffetten. Het is voor mij een spirituele activiteit om mijn hoofd leegt te maken voor nieuwe activiteiten. Gaande de weg doe je zo vele ideeën vanuit een andere optiek op. Maar wie weet zie jij er wel wat in om het verder uit te breiden of is er een andere activiteit die je fulltime vanuit hartstocht aan de slag houdt. Wat wil jij nou echt? Ik ben benieuwd waar jouw werkelijke plezier in zit? Wat jij nu echt wilt gaan doen? Of wat jij zou kunnen doen om jouw droomactiviteit vorm te geven? Praat er eens over met een loopbaancoach voor een onafhankelijke blik op jouw mogelijkheden. Doe in ieder geval wat je leuk vindt en het komt helemaal goed. "De soep wordt nooit zo heet gegeten tot deze wordt opgediend" totdat ......

In de afgelopen 10 jaar lijken er telkens weer periodes te zijn waarin ex-collega's en diverse contacten uit mijn netwerk coach (willen) worden. Uiteraard voel ik me dan vereerd dat ik deze mensen mag helpen. Het betekent een aantal koffiegesprekken extra. Het gaat dan vaak om (leidinggevende) financieel professionals. Zij volgen een coachopleiding, ondanks hun jarenlange ervaring waarin zij toch regelmatig de coachvaardigheden verder hebben ontwikkeld bij teamleden, collega's en klanten. Enkelen volgen de opleiding als aanvulling op hun uitgebreide WFT diploma pakket en certificaten/diploma's voor vaardigheidstrainingen en managementcursussen ten behoeve van de functie die zij nu hebben of ambiëren. De meesten starten een eigen interimmanagement en/of coachbureau waarbij zij verwachten dat het coachdiploma genoeg is om mee te starten. Maar hoe zorg jij er dan voor dat de zaag scherp blijft? Dat je zelf toekomt aan de nodige reflectie? Wat als je toch die ene opdracht tegenkomt waarbij je collega's of wellicht mensen met andere expertise in moet schakelen? Zo zijn er nog tal van vragen die je jezelf kunt stellen om met voldoende inzicht en overzicht een vooruitzicht te creëren en te behouden. Nr 1. word je niet alleen. Ben je ook van plan een coachopleiding te gaan volgen en/of een coachpraktijk te starten? Of ben je onlangs gestart? Zou het dan een idee zijn om deel te nemen aan een intervisiegroep, waarin je jouw ideeën kunt toetsen, vaardigheden aan kunt scherpen, kennis te delen en wellicht samen projecten op te starten, eigen coachtrainingen op te zetten? Ik weet natuurlijk ook niet alles. Maar samen komen we er altijd uit. Ik help je graag door een dergelijk initiatief te faciliteren. Geïnteresseerd? Laat het me voor 31 oktober 2019 weten via mijn contactformulier op www.nextarrow.nl/contact of bel +31 631194194. Aan de hand van jouw reactie zal ik vanaf 1 november direct de nodige acties uitzetten. Tot binnenkort!

Terug van vakantie? Ik hoop dat je weer geheel bent opgeladen en vol nieuwe energie en ideeën aan de slag kunt! Mocht dit niet zo zijn, dan hoor ik graag. Heb je nieuwe ideeën rond je loopbaan, bv doorgaan als (startend) ZZP'er of een nieuwe voortzetting binnen je huidige of nieuwe functie in loondienst? Dan wens ik je alle succes. Weet in ieder geval dat je dit niet alleen hoeft te doen. Ik help je graag bij het verkrijgen van inzicht en overzicht, zodat jij weer vooruit kunt. www.nextarrow.nl/contact .